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本委已受理王延清诉你单位要求支付双倍工资等劳动争议案件（秦海劳人仲案字[2024]第429号）。因通过电话、邮寄等方法无法与你单位取得联系，根据《劳动人事争议调解仲裁委员会办案规则》第二十条、《劳动人事争议仲裁文书送达规定》，现依法向你单位公告送达秦海劳人仲裁字（2024）第429号仲裁裁决书（裁决结果：本委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]）26号）第四十二条之有关规定，裁决如下：一、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人2023年10月1日至2024年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资之另一倍叁万玖仟捌佰元整（¥39800.00）；二、被申请人自收到被裁决书之日起十五日内，支付申请人2024年2月工资捌仟元整（¥8000.00）；三、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人违法解除劳动合同赔偿金柒仟玖佰叁拾叁元叁角叁分（¥7933.33）；四、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。），自本公告发布之日起经过30日即视为送达，如不服本仲裁裁决，可于公告期满后15日之内向人民法院起诉，逾期未起诉发生法律效力。仲裁委地址：秦皇岛市海港区民族路39号三楼205室，电话：0335-3551318。
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本委已受理黄杰诉你单位要求支付双倍工资等劳动争议案件（秦海劳人仲案字[2024]第430号）。因通过电话、邮寄等方法无法与你单位取得联系，根据《劳动人事争议调解仲裁委员会办案规则》第二十条、《劳动人事争议仲裁文书送达规定》，现依法向你单位公告送达秦海劳人仲裁字（2024）第430号仲裁裁决书（裁决结果：本委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]）26号）第四十二条之有关规定，裁决如下：一、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人2023年7月10日至2024年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额壹拾壹万零肆佰元整（¥110400.00）；二、被申请人自收到被裁决书之日起十五日内，支付申请人2024年2月工资壹万伍仟元整（¥15000.00）；三、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人违法解除劳动合同赔偿金贰万捌仟壹佰柒拾壹元叁角叁分（¥28171.33）；四、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。），自本公告发布之日起经过30日即视为送达，如不服本仲裁裁决，可于公告期满后15日之内向人民法院起诉，逾期未起诉发生法律效力。仲裁委地址：秦皇岛市海港区民族路39号三楼205室，电话：0335-3551318。
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本委已受理陈宝艳诉你单位要求支付双倍工资等劳动争议案件（秦海劳人仲案字[2024]第431号）。因通过电话、邮寄等方法无法与你单位取得联系，根据《劳动人事争议调解仲裁委员会办案规则》第二十条、《劳动人事争议仲裁文书送达规定》，现依法向你单位公告送达秦海劳人仲裁字（2024）第431号仲裁裁决书（裁决结果：本委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]）26号）第四十二条之有关规定，裁决如下：一、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人2023年8月14日至2024年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资之另一倍伍万柒仟贰佰柒拾壹元贰角陆分（¥57271.26）；二、被申请人自收到被裁决书之日起十五日内，支付申请人2024年2月工资捌仟柒佰元整（¥8700.00）；三、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内，支付申请人违法解除劳动合同赔偿金壹万陆仟零陆拾贰元整（¥16062.00）；四、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。），自本公告发布之日起经过30日即视为送达，如不服本仲裁裁决，可于公告期满后15日之内向人民法院起诉，逾期未起诉发生法律效力。仲裁委地址：秦皇岛市海港区民族路39号三楼205室，电话：0335-3551318。
秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会
