近年来，我市坚持“向外输出增收入”与“就近就业促安居”双轮驱动，持续完善农村劳动力就业服务体系，推动农村劳动力转移就业工作提质增效。一是深化京津劳务协作，扩大外出务工规模。抢抓京津冀协同发展机遇，在京津建立劳务协作服务站4家、“河北福嫂”驻京服务站10家，与京津人力资源机构达成劳务协作协议42份。举办京津冀劳务协作专场招聘2次，达成就业意向420余人。编发《京津用人单位劳务协作岗位信息》12期，发布5020家次用人单位岗位信息7.1万个。2024年以来，全市新增农村劳动力转移就业40788人，累计向京津输送劳务20596人，其中北京14306人、天津6290人。二是推动服务下沉县域，拓宽就近就业渠道。着力打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，建成省级零工市场6家、零工就业驿站327个、就业微信群1800余个，形成覆盖城乡的就业服务体系。创新建立“定时、定点、线上、线下”四维联动招聘机制，将每月5日、15日、25日定为固定招聘日，叫响“找工作，逢5见”服务品牌。2025年举办各类招聘会242场，服务用人单位8100家。培育“青龙栗工”等省级劳务品牌3个、“港城护理帮”等市级劳务品牌17个，有力促进农村劳动力家门口稳定就业。