一是靶向发力精准对接，破解“就业供需错配”难题。建立重点群体“一人一策”就业台账，开展“点对点”精准服务。深入临港园区、正大集团等重点企业摸排用工需求，通过零工市场直播带岗、“逢5招聘”、跨区域劳务协作等形式，搭建高效供需对接平台。今年以来，累计举办招聘活动30余场，服务企业120余家，达成就业意向700余人次，为重点企业输送劳动力96人。二是技能赋能提质增效，激活“就业内生动力”。围绕市场需求开展家庭照护、养老育婴、技能工匠等特色培训，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合模式，严格培训全过程监管，确保培训取得实效。今年以来，组织技能培训6期，培训500余人次，其中54名家庭照护师培训学员实现上岗就业。同时，针对高校毕业生群体，开展就业指导讲座和职业规划咨询服务，助力提升就业创业能力。三是权益护航筑牢底线，守护“就业公平正义”。完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷；常态化开展劳动保障政策宣传，提升劳动者维权意识；规范零工市场运营管理，切实维护劳动者合法权益；加大劳动保障监察力度，开展根治欠薪专项行动，重点整治工程建设、餐饮服务等领域欠薪问题。今年以来，化解欠薪纠纷30余起，为劳动者追回工资200余万元。