一是拓宽宣传渠道，实现信息精准触达。采用“线上+线下”立体化宣传模式，构建全方位宣传矩阵。线上依托微信公众号、抖音等新媒体平台征集就业岗位，发布招聘信息；线下精选区内商超等人流密集场所投放易拉宝宣传栏，在社区公告栏设置就业服务专窗，确保招聘信息“零距离”触达群众。二是深入基层走访，精准掌握就业需求。组织街道社区工作人员开展“敲门行动”，深入失业人员家庭进行“一对一”走访，面对面详细了解失业群众就业意向、技能特长和培训需求，建立“一人一档”就业服务台账。走访过程中，工作人员现场解读就业创业政策，发放政策宣传手册，让群众切实感受到“人社温度”。三是整合岗位资源，搭建多元对接平台。建立重点企业联系机制，征集适合高校毕业生、农民工等重点群体优质岗位；依托零工市场，广泛收集灵活就业岗位，为就业困难人员提供多元化选择；建立岗位信息动态更新机制，确保岗位信息时效性和准确性。下一步，区人社局将持续深化“春风行动”服务内涵，建立健全就业服务长效机制，全力推进“互联网+就业”服务模式，让群众享受更加便捷高效就业服务。