2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，落实中央和省市委法治建设部署，切实将推进法治秦皇岛建设各项工作落到实处，全市人力资源和社会保障法治建设工作取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、推进依法行政方面

一是单位主要负责人履行第一责任人职责方面：深入落实《河北省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》文件要求, 切实履行推进法治建设第一责任人职责要求，把法治政府建设真正摆在全局工作的突出位置，年初召开依法行政专题会议对法治建设工作要点进行了专题研究，制定印发《2022年度法治建设工作要点》，明确加快法治人社建设的任务和措施办法，进一步增强法治工作的针对性和实效性。

二是领导班子推进依法执政工作方面：局党组多次召开党组会专题学习习近平总书记二十大报告重要精神，带头领学新观点、新论断、新思想以及关于人社工作的重要论述。依法依规制定行政规范性文件工作，全面把好全局规范性文件制定、审查关。坚持在法定权限内制定规范性文件，凡涉及公民、法人或者其他组织合法权益的内容，一律通过调研、召开座谈会等形式广泛听取公众意见，并提交局长办公会集体讨论决定。2022年我局未制定党内法规和规范性文件。

二、履行部门职责工作方面

一是在全市人社系统部署开展“强规范、严监管、优服务、惠民生能力建设年”活动。进一步加强就业资金、社保基金、技能培训补贴、重大项目、人事考试、农民工工资发放、调解仲裁与信访等风险点的监管，严防发生各类风险。二是推进“放管服”改革，不断优化人社领域营商环境工作。全年5次专题召开企业家代表座谈会，全力解决企业“急难愁盼”问题。对企业反映社保优惠、人才培养，就业创业扶持等3大类24个问题，全部按期办结。三是全力促进就业创业工作，坚决稳住就业基本盘。全市城镇新增就业58380人，完成全年计划的111.2%，就业数据质量全省第一；失业人员再就业、农村劳动力新增转移就业、脱贫人口转移就业、易地搬迁脱贫人口转移就业均位列全省先进先行列；职业技能培训完成比例全省第三；创业担保贷款绩效考核全省第一。四是全力推动人社惠民政策落地见效。实施社会保险“降返缓补”政策，三项社保费缓缴政策惠及企业6005户，缓缴资金8448万元；按政策发放各类补贴1.55亿元；全市社保扩面任务目标全部超额完成，基本实现法定人群全覆盖，社保扩面位居全省先进行列。五是加强人事人才建设。精心打造“海之冀”人才服务品牌，创新实施“互联网+技能培训+创业培训”；县以下事业单位管理岗位十级职员晋升九级职员工作完成率100%，进度位于全省前列。六是强化欠薪治理，构建和谐劳动关系。以高度的政治责任感抓好治欠保支工作，欠薪案件始终“动态清零”。共为2074名劳动者追发工资待遇2739.77万元，按期结案率位于全省第一。2022年省对我市组织的根治欠薪工作年度考核中，我市保障农民工工资支付工作考核等级为A级，位列全省第二名。七是全力提升城镇居民可支配收入指标在全省的排名位次。勇于担当，履行部门工作职责，查找薄弱环节和问题短板，找准影响指标的症结，制定相关举措。2022年我市城镇居民可支配收入44142元，位居全省第4位。同比增长3.7%，位列全省第7位，完成摆脱全省倒三的目标任务，为我市近10年来最好位次。

三、建设法治社会工作方面

一是充分利用网络学习平台，加强法治教育。在传统广播、电视、报刊、宣传栏、电子屏等宣传手段的基础上，依托河北干部网络学院平台，组织局机关全体干部、局属各事业单位班子成员和中层正职干部在线学习习近平总书记系列重要讲话等内容，进一步坚定了理想信念，切实把思想和行动统一到全面依法治国的要求上来。每月摘录学法内容，通过局OA办公系统发送学习手册，由机关各科室、局属各事业单位组织学法。二是认真开展全民国家安全教育日普法宣传活动, 增强全民国家安全意识。组织全局认真学习有关国家安全的法律法规，增强安全意识，自觉维护国家安全。开展安全大检查活动，局负责安全、保密的工作人员对全局办公用房、孵化基地厂房及办公电脑进行安全、保密联合大检查，狠抓整改落实，督导落实各项安全措施，确保全局安全稳定。积极组织全局干部职工参加全民国家安全教育主题法律知识有奖竞答活动，在全市人社微信工作群发送竞答二维码，动员广大干部职工积极参与，寓教于乐，增强干部职工学习的趣味性和积极性，弘扬法治精神，增强国家安全意识。三是利用宪法宣传日，进行专题普法宣传。12月4日至10日期间开展2022年度“宪法宣传周”活动，编制印发《秦皇岛市人社局2022年“宪法宣传周”工作方案》，活动以“学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推进法治人社建设”为主题，大力弘扬宪法精神，推动宪法和人社领域法律法规走进社区、走进千家万户。