为深入推进“放管服”改革，加强和规范事中事后监管，规范劳动用工部门经营秩序和行为，市人社局决定在全市范围内对相关企业开展“双随机”定向联合抽查。现制定工作方案如下：
        一、随机抽查时间
        2023年7月24日至8月15日。
        二、随机抽查内容
        1.《中华人民共和国劳动法》所规定的内容；
        2.《中华人民共和国劳动合同法》所规定的内容；
        3.《劳动保障监察条例》所规定的内容；
        4.《中华人民共和国社会保险法》所规定的内容；
        5.《中华人民共和国就业促进法》所规定的内容；
        6.《中华人民共和国民办教育促进法》所规定的内容；
        7.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》所规定的内容；
        8.《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》所规定的内容；
        9.《职称评审管理暂行规定》所规定的内容；
        10.《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》所规定的内容；
        11.《职业资格证书制度暂行办法》所规定的内容；
        12.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所规定的内容；
        13.《劳动部、审计署关于发布〈社会保险审计暂行规定〉的通知》所规定的内容。
        三、抽查对象范围、抽取比例
        （一）抽查对象
        秦皇岛市人社局双随机一公开随机抽查企业名录库中的相关企业。
        （二）抽取比例
        对全市相关企业以3%比例进行抽查。
        四、随机抽查组织实施
        （一）任务分工
        局政务服务和政策法规科牵头组织本次“双随机”抽查工作，具体负责制定工作方案，部署工作任务，汇总数据报表，随机抽取市场主体，随机抽取本级执法人员等。各相关业务科室执法人员负责配合实施对市本级抽取对象的现场联合检查。
        （二）抽查方式及流程
        在“河北省双随机执法监管平台”中制定抽查方案，抽取出抽查对象及本级执法人员，同时对其中的公示信息进行检查。
        （三）抽查结果处理
        1.按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，自抽查检查结束之日起20个工作日内，通过“河北省双随机监管工作平台”录入抽查结果，并及时向社会公示。
        2.按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”的原则，根据职责和管辖权限，依法做好“双随机”抽查结果后续处理。对涉嫌违法企业及时向相关部门移交涉嫌违法行为的案件线索。
        五、工作要求
        （一）加强组织领导，扎实开展工作。局政务服务与政策法规科负责协调企业的沟通联络工作，确保此次抽查工作依法、有序、高效推进。
        （二）加强宣传报道，营造良好氛围。要通过各种渠道，积极宣传国务院关于“双随机、一公开”的决策部署，扩大企业和社会公众知晓度。
        （三）密切协调配合，全力组织实施。各相关科室要严格按照本方案要求，依据职责分工，密切配合组织实施。

        附件：随机抽取名单